Comodoro Rivadavia dio un nuevo paso en la implementación del Programa de Certificación de Competencias Laborales con la puesta en marcha de la Mesa de Diálogo Social del sector mecánico y automotor, una iniciativa que busca reconocer oficialmente los conocimientos adquiridos por trabajadores a lo largo de su experiencia laboral.
La propuesta, impulsada por la Agencia Comodoro Conocimiento y Desarrollo, reunió a representantes del Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA), empresas del rubro, concesionarias, talleres, estaciones de servicio, plantas de Verificación Técnica Vehicular y organismos públicos para comenzar a definir, de manera consensuada, los perfiles profesionales que integrarán el programa.
El presidente de Comodoro Conocimiento, Rubén Zárate, destacó que una gran parte del aprendizaje se obtiene en el ámbito laboral y remarcó la importancia de que esos saberes puedan tener un reconocimiento formal.
«El desafío es que la experiencia de trabajo tenga el mismo valor que cualquier otra trayectoria formativa y se transforme en una herramienta para acceder a mejores oportunidades laborales», sostuvo.
La iniciativa forma parte del convenio firmado en 2024 entre Comodoro Conocimiento, la Confederación General del Trabajo (CGT) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y apunta a fortalecer la empleabilidad mediante un sistema de certificación construido en conjunto entre el Estado, los sindicatos y el sector privado.
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En ese marco, el gerente ejecutivo de la Agencia, Domingo Squillace, explicó que el objetivo es extender progresivamente este modelo a otros sectores productivos de la región para conformar un sistema regional de certificación que responda a las demandas reales del mercado laboral.
Desde SMATA, su secretario general Pablo Sepúlveda valoró el trabajo conjunto y aseguró que este tipo de espacios contribuyen a mejorar la capacitación de los trabajadores y la competitividad de las empresas.
En la misma línea, referentes del sector empresario coincidieron en que la certificación permitirá establecer estándares comunes, reconocer la experiencia de quienes aprendieron el oficio fuera del sistema educativo formal y generar nuevas instancias de capacitación, especialmente frente a los desafíos tecnológicos que plantean la electrónica automotriz y los vehículos híbridos y eléctricos.
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Los perfiles profesionales serán elaborados bajo estándares internacionales establecidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (CINTERFOR), garantizando un proceso transparente, participativo y alineado con criterios de calidad internacional.
