La Municipalidad de Sarmiento y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEMS) firmaron un nuevo acuerdo paritario que fija la pauta salarial para el segundo semestre de 2026. El convenio fue rubricado por el intendente Sebastián Balochi, el viceintendente Emanuel Venter Jenks y representantes del gremio, luego de una serie de reuniones de negociación.
El entendimiento contempla un incremento mensual acumulativo del 2,5% sobre los haberes básicos durante julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre, lo que representará una recomposición cercana al 15,96% para la segunda mitad del año.
Al sumarse al 15,76% otorgado durante el primer semestre, el aumento salarial acumulado de 2026 alcanzará aproximadamente el 31,72% para los trabajadores municipales.
Además del incremento salarial, las partes acordaron elevar el adicional por antigüedad. La alícuota pasará del 3% al 3,5% del haber básico de la categoría 20 por cada año de servicio, una mejora que beneficiará tanto a los empleados activos de planta permanente como al sector pasivo.
Desde el Ejecutivo destacaron que el acuerdo fue posible gracias al diálogo con el sindicato y remarcaron que el objetivo es sostener el poder adquisitivo de los trabajadores sin comprometer el equilibrio de las finanzas municipales. También señalaron que esta medida se suma al reciente programa de Reconocimiento a la Trayectoria Laboral, destinado a mejorar los ingresos de los empleados que se encuentran próximos a jubilarse.
