En declaraciones radiales, el titular de la cartera laboral se refirió a la protesta desarrollada frente a la Subsecretaría de Trabajo en Comodoro Rivadavia. Cuestionó la metodología de protesta, defendió los acuerdos salariales trimestrales y aclaró que parte de los reclamos encubren sumarios administrativos por agresiones y mal desempeño.
COMODORO RIVADAVIA (R360) — Ante la situación generada por el acampe de la seccional local de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) frente a la sede de la Subsecretaría de Trabajo en Comodoro Rivadavia, el secretario de Trabajo del Chubut, Nicolás Zárate, abordó el conflicto en diálogo con Radiovisión y cuestionó las medidas de fuerza implementadas por la dirigencia gremial.
Consultado sobre las protestas y el impacto del asentamiento en el edificio público, el funcionario aclaró su postura respecto al derecho a huelga y los límites de la protesta: «Estoy de acuerdo en que se respete el derecho a huelga y que cada trabajador pueda exponer su situación, pero sí está mal exceder los límites, entorpecer el trabajo y el bienestar de las demás personas. La Secretaría de Trabajo es la casa de los trabajadores, pero me parece que el camino no es encadenarse ni el acampe, sino acceder a los canales correspondientes que son las mesas de negociaciones».
Sumarios administrativos y paritarias por encima de la media
En la misma línea, Zárate detalló que los reclamos expuestos agrupan situaciones heterogéneas que exceden las demandas salariales generales. «Hay cuatro o cinco situaciones distintas: una de hidrocarburos, otra de auxiliares, y personas que han sido sumariadas y tienen denuncias por mal accionar», precisó, poniendo como ejemplo el caso de un agente del sector petrolero que ingresó a las instalaciones golpeando un bombo y agrediendo a un superior jerárquico.
Respecto al plano salarial, el ministro defendió la previsibilidad del esquema provincial: «Nuestras paritarias son de manera trimestral. No solamente hemos trabajado sobre los valores de IPC, sino que en sectores prioritarios como educación y auxiliares estamos muy por encima de la media nacional. Hay una paritaria vigente, homologada y aceptada por todos los gremios, incluido ATE. Luego de diciembre, cuando finalice el acuerdo, se abrirá una nueva mesa de negociación».
Finalmente, el titular de la cartera laboral hizo un llamado a la reflexión a los referentes sindicales: «Muchas de estas personas que hoy están reclamando por un sumario o una sanción son consecuencia de malos accionarios. Se está llevando a los compañeros a un lugar en el que ninguno desea estar», concluyó.
